吉林省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准(修订)(5)

　　（3）从事技术操作的，能指导下级掌握本专业仪器设备的原理、性能、使用及其保养和维护，能分析其结果及其误差原因，能解决本专业较复杂疑难问题。任期内参加临床工作不少于2500例，其中解决本专业复杂或重大技术问题不少于5%，完成高质量的质量控制、保养维护专题报告，省级单位工作的平均每年不少于10份，在市、县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5份、3份、1份。

　　（4）具有对本专业中级以上专业技术人员的带教能力，并可承担较多的专题课讲座。

　　（5）具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力。

　　第十三条  护理专业评审条件

　　（一）副主任护师任职资格评审条件

　　1、专业理论知识

　　（1）系统掌握护理学专业基础理论和专业知识。

　　（2）熟悉相关学科理论知识及现代护理管理知识。

　　（3）熟悉本专业有关的法律、法规、标准及技术规范。

　　（4）了解本专业国内外现状及发展趋势，掌握新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践

　　2、工作经历与能力

　　（1）中级职务任职期间，平均每年参加临床护理和护理管理工作不少于40周，并能完成规定的工作量。

　　（2）了解常见病、多发病、疑难重危病症的诊断、治疗技术，并系统掌握其专科护理技术。

　　（3）具有较丰富的护理工作经验，能指导本专业全面业务工作，较好解决护理工作中复杂的技术问题。任期内主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，省、市级单位工作的平均每年不少于10次，在县及县以下基层卫生机构工作的不少于5次。

　　（4）具有一定的护理工作组织和管理能力。

　　（5）具有对本专业初、中级专业人员的带教能力，并可承担一定的专题课讲座。

　　（二）主任护师任职资格评审条件

　　1、专业理论知识

　　（1）精通护理基础、护理专业理论、护理技术及现代护理管理知识。

　　（2）掌握相关学科理论知识及应用学知识。

　　（3）了解本专业有关的法律、法规、标准及技术规范。

　　（4）掌握本专业国内外现状及发展趋势，能跟踪世界先进水平，对本专业的某一领域有深入研究，掌握新理论、新知识、新技术，应用于护理实践与科学研究。

　　2、工作经历与能力

　　（1）副高级职务任职期间，平均每年参加临床护理和护理管理工作不少于35周，并能完成规定工作量。

　　（2）精通护理业务，能熟练解决疑难疾病及新发现疾病的重大护理技术问题。

　　（3）具有精湛的技术操作能力，护理有关的治疗技术、监测、检查方法达到省内先进水平。

　　（4）能够组织、管理、指导本专业全面业务技术工作，并在某领域有所专长。任期内主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，省、市级单位工作的平均每年不少于10次，在县级单位工作的不少于5次。

　　（5）具有对本专业中级以上专业人员的带教能力，并可承担较多的专题课讲座。

　　（6）具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力。

　　第十四条  中医专业评审条件

　　（一）副主任医师任职资格评审条件

　　1、专业理论知识

　　（1）系统掌握中医学基础理论、中医经典著作和专业知识，对中医的起源发展及肌体疾病有较深入了解。

　　（2）熟悉相关学科理论知识及应用学知识。

　　（3）熟悉本专业有关的法律、法规、标准及技术规范。

　　（4）了解国内外学术源流及发展现状，掌握新知识、新技术，并应用于中医临床实践与科学研究。

　　2、工作经历与能力

　　（1）中级职务任职期间，平均每年参加中医临床工作不少于40周，并能完成规定的工作量。

　　（2）能熟练运用中医理、法、方、药进行辩证论治，对本专科领域内较复杂的疾病、危急重症和较疑难的病症有一定的了解，并能正确的诊断和处理；掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能。能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊，具有一定的病房及门诊医疗组织管理能力。

　　（3）内科系统（含内科、儿科、妇科、针灸科、推拿科、皮肤科等）：主管或负责主治病例的确诊率、治愈率或有效率、抢救成功率等医疗技术水平达到本地区先进水平，任期内平均每年系统诊治病人不少于100-150例，主持危急重症的抢救和较疑难病症的处理工作，省、市级单位工作的平均每年不少于10例，在县及县以下基层卫生机构工作的分别不少于5例、3例。