2012海南省卫生高级专业技术资格条件（暂行）(6)

具有培养本专业中、高级人才的能力，其中，对下级卫生技术人员及进修人员的病案、专题、诊断报告等能进行指导与修改，有良好的教学组织和领导能力；每年为下级卫生技术人员讲授专题课至少3次；有培养下级卫生技术人员和进修人员经历。了解本专业国内外现状及发展趋势，广泛阅读国内外专业期刊，能撰写高水平的综述；能吸收、引用新技术、新方法应用于临床工作，并能进行总结。

第十四条   参加专业实践能力测试（人机对话考试)成绩合格。县及县以下、少数民族地区卫生技术人员专业实践能力测试成绩可给予适当照顾。

第十五条   有下列情况之一者，不得申报和评审，已评审的，取消其专业技术资格。

（一)医疗事故责任者未满三年；

（二)医疗差错责任者未满一年；

（三)受到行政处分者在处分期内；

（四)近五年内有一次考核不合格者；

（五)经查实有抄袭、剽窃他人论文、科研成果或伪造学历、资历、记录、证件及提供非原始病案等弄虚作假行为者，取消当年和下年度申报资格，并给予通报批评及追查相关人员责任。

第五章    附   则

第十六条   本条件所称“学历”指国家承认的医学及相关专业学历。

第十七条   申报评审使用的论文必须发表在正式期刊上，提供清样稿或杂志社证明无效。

（一)论著：指标题、摘要、关键词、前言、方法、结果、讨论、参考文献齐全。

（二)中文核心期刊：系指北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会合编的《中文核心期刊》。

（三)统计源期刊全称为“中国科技论文统计源期刊”，中国科技信息研究所每年公布。

（四)医学专业正式期刊：指经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号（1SSN、CN)的刊物。

第十八条   取得任职资格条件规定的后续学历后，任职年限、专业工作年限可将取得学历前后的相应年限累加计算，但脱产学习的学历教育时间应予扣除。

第十九条   凡应在当年评审、聘用，而因职称主管部门工作的原因，年底评审或跨年度评审、聘用的，如在评审确定（以文件下发时间计算)后的两个月内被聘用，可按所申报年度当年12月底计算资历；超过两个月被聘用的按实际聘用时间计算资历。

第二十条   少数民族地区卫生技术人员资格标准：若申报者学历、资历、能力、业绩、考试、评审等各方面条件已达到省内规定的统一标准要求，可颁发全省通用的副高级卫生专业技术资格证书。若达到《白沙黎族自治县卫生技术职称改革试点工作方案》规定的调整标准要求的，颁发在少数民族地区适用的卫生专业技术资格证书，限定在少数民族地区内聘任相应专业技术职务，享受相应的工资待遇，服务时间必须达5年以上。满五年后，由个人申请，单位推荐，经省有关部门组织专家考核评审，通过后换发全省通用的相应资格证书。

第二十一条   拟晋升人员必须经所任职医疗机构资质审查，包括基本条件、申报条件、评审条件、并需作出相应的评价，如优秀、合格、基本合格，如发现弄虚作假，所任职医疗机构将承担全部责任，并作出严肃处理。

第二十三条   本条件自公布之日起执行，此前有关规定凡与本条件不一致的，按本条件执行。

第二十四条   本条件由省人事劳动保障厅、省卫生厅按照职责分工负责解释。