新加坡医疗专业团队将扩大规模

新加坡将扩大医疗保健业专业队伍，从2013年的4万6000人，到2030年增加70%至7万8000人。

其中，这又将以本地人为主，从3万6000人增加至5万9000名，为本地人带来2万3000个就业机会。

人口及人才署昨天发表不定期报告，就新加坡医疗保健、外籍女佣和建筑三个领域的劳动力需求做出评估，强调新加坡在增加医疗保健专业人员以应对人口老龄化挑战之余，仍会以本地人为主，建立本地人为核心的医疗专业团队。

报告指出，新加坡65岁及以上人口，估计会从去年的34万人，到2030年增加至90万人。需要更多医疗照顾的80岁及以上人口，也会从去年的7万人，到2030年增加至21万人。这都使得新加坡人在医疗保健和护理支援方面的需求大大提高。

目前，新加坡共有5万名医疗保健人员，包括医生、护士和药剂师等4万6000名医疗专业人员，以及护士助理及病患服务联系员等4000名支援人员。

鉴于日益老龄化的人口，报告估计，新加坡在2030年将需要总共9万1000名医疗人员，包括7万8000名医疗专业人员，以及1万3000名支援人员。

为吸引更多人加入医疗保健行业，新加坡卫生部于今年3月宣布提高医生、护士和社区中长期护理机构医疗人员的薪水4%至25%.

在昨天发表的报告中，提出通过增加医疗课程收生人数、协助中途转业者转换跑道、以及吸引本地医疗专才回国等途径，扩大医疗保健团队。

增加医保课程收生人数

报告说，卫生部将和教育部携手合作，增加每年医疗保健训练课程的收生人数，着手培训更多生力军。

报告显示，本地的医疗、护士、药剂、牙科和综合医疗保健等不同课程的收生人数将增加约三至七成。特别是护士课程收生人数，将增加近1000人至2700人，以应付医疗服务扩展后的需求（医考必过网搜集整理）。

除了扩展医疗保健人力供应，报告也指出，卫生部将注重提高该行业的生产力。例如卫生部前月与全国职工总会属下的医疗保健群体，以及6个公共医疗保健群体联合成立“医疗保健群体劳资政工作组”，协调提高生产力各项计划如技能培训、重新设计职务和运用科技等。

报告也强调卫生部将投入资源，提升中长期护理领域的生产力。

报告说：“通过这些提高生产力方式，我们的医疗保健机构将能为病患提供更好、更符合成本效益的服务，并且改善工作环境，提高医护人员技能和就业机会。这也将吸引更多本地人加入医疗保健领域。”

预计新支援人员70%须从外国引入

尽管如此，报告表示，新加坡仍缺乏足够人力来满足医疗保健业的急剧需求增长，特别是在中长期护理机构工作的支援人员。

报告说：“要吸引本地人填补这些支援护理工作空缺，是越来越严峻的挑战。虽然我们不断改善支援人员的工作范围和提高他们的薪水，试图吸引更多本地人加入，我们预计70%的新支援人员或6000个支援人员工作职位，都必须从外国引入。”

报告估计，新加坡医疗保健业所需的支援人员，将从去年的3000人，到2030年增加两倍至9000人。

对于这些外来支援人员，报告表示新加坡公共医疗机构已推出各项措施来协助他们融入本土文化，促进与本地人的相互了解，例如为他们设立华语、马来语甚至方言课程，加强他们与不擅讲英语的病患的沟通。