新加坡医院护士职业生涯规划简述(2)

所有护士的工作内容和职责与其职务息息相关：助理护士的主要职责是协助注册护士确保护理工作顺利完成，主要负责生命体征测量和生活护理，为注册护士要进行的技术操作做准备工作等；注册护士的主要职责是病房及病人管理、执行各项护理技术操作、跟随医生查房、记录病程并书写交接班报告、指导和监督助理护士完成日常工作；高级注册护士与注册护士工作内容相当，但更注重各种药物的配置和使用。

1.高级注册护士的工作职责

高级注册护士的发展方向需要根据自己的兴趣选择3个路径中的1个，走上管理岗位。各个路径又会依据病房、科室和医院3个层面而分配有病房行政护士长、病房临床护士长和病房教学护士长；科行政护士长、科临床护士长和科教学护士长；医院行政护士长（护理部主任）、医院临床护士长（护理部副主任）和医院教学护士长（护理部副主任）。医院的护理部主任一般要经历至少2个路径的训练后方可申请，而且一般要求有硕士以上学历。病房层面的护士长负责（国家医学考试网搜集整理）本病房的工作，并且享受病房的报酬；科室层面或医院层面的护士长就相应的享受医院统一报酬。各个层面的教学护士长和行政护士长一般不再承担病房内注册护士的工作。临床护士长根据路径分别负责病房、科室、医院护士的业务提高，除此之外，还会有许多临床专家，例如：造口护理师、哮喘护理师、失禁护理师等，他们除了在医院内负责特殊疾病的处理和治疗外，还可以作为独立开业护士诊治和处理病人的特殊问题。各个层面的教学护士长分别负责不同层面的问题，病房教学护士长主要负责实习护生和进修护士的学习；科室教学护士长主要负责现职护士的教育和项目设计；医院教学护士长主要负责新职工的一系列培训、发展和项目设计。

2.各个路径护士长的工作职责

（1）行政护士长的主要职责：保持医院内高水平的工作效率；提高护理服务质量；高瞻远瞩发展人力、节约开支；设置护理标准和工作指南；沟通和教育护士理解医院规定；发展并实施策略来提高护理水准。各层面的行政护士长分别承担相应层面行政工作的具体落实。

（2）临床护士长的主要职责：照顾复杂病人的健康问题并提供指导，满足病人需求；与医疗小组合作管理病人，尤其是慢性病的管理、用药应激和疾病教育；提供持续护理，提高病人的生活质量；通过病房工作探讨更具体的规章和技术标准，保证护理质量。这些护理和服务可以在医`学教育网搜集整理门诊进行，也可以在病房进行。临床护士长还可以致力于专科护理，例如：糖尿病护理、哮喘护理、失禁护理、造口护理等方面。

（3）教学护士长的主要职责：指导护士和护生，教学护士长可以是临床带教老师、I临床护理教师和病房护士教师；一定是护理知识和操作技术的专家，而且热衷于教育；教育理念与医院的宗旨保持一致；不仅设计和实施院内对学生和新职工的指导，而且执行各种各样的院外训练和教育项目。不仅是教育者，而且还是导师、咨询者、合作者，是依据医院政策和标准进行教育，从而保证为病人提供最佳服务，促进护理质量、护理效果和护理效率；教师还会与一些研究机构合作为学生提供教育项目，通过教育策略，例如：讲授、示教、评判性思维训练、以问题为中心的学习方式等；他们还与健康专家一起保证更新的信息及时地被传递到多小组群体，同时护理健康专家需要不断更新知识以保证提供良好的服务。