护士管理模式交接班改革(2)

分层级护理管理后交接班模式的转变，规范了护理交接班的工作规范及指引，减少了交接班的次数，保证了分层级护理管理模式下的交接班质量，提高了护士的整体素质，减少了护患纠纷，使护理质量得到了明显提高。

4、参考文献：

[1]古成瑶，刘雪翠。护士分层次管理模式下护理交接班改革与探索[J].中国护理管理，2009，31（1）：2.

[2]杨美华。护理管理学[M].北京：人民卫生出版社，1999：130.

[3]于勤，杨桂文。实施病区护士交接班程序标准化的实践与体会[J].中国实用护理杂志，2005，21（5）：58.实处，如对患者进行心理护理，实施健康教育；每班都有责任组长或小组长加强护理工作的督促和管理，避免护理工作部分时段脱节；晚班都有双人查对，增加了各项治疗的安全性，真正做到护理工作的连续性和无缝隙，提高了患者满意度。